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最近跟老公搬回鄉下老家~真的有點不習慣因為要

買些東西就需要開半個小時的車才能買的到

真的很不方便,而且也沒什麼優惠或折扣,加上來回

的油錢..算一算還真划不來,可是剛搬回老家有些東西又不能不買

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    添加山櫻花萃取精華,清潔口腔的同時,亦能享受日本春季之感

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東南科技大學營建與空間設計系協同台灣公安學會,東南科技大學舉辦建築物公共安全高峰論壇,與會貴賓來自產官學界超過百人,官方代表有營建署、台北市工務局、新北市消防局等,業界代表有台灣公安學會、台灣建築安全履歷協會、台灣建物公安檢查人學會、台灣區滅火器製造及藥劑更換充填工業同業公會、新北市室內設計裝修商業同業公會等,會中並邀請臺灣大學土木工程學系李鴻源教授進行專題演講。

李鴻源教授學經歷豐富,擔任聯合國教科文組織水資源教育大學客座教授、臺北縣政府副縣長、公共工程委員會主任委員、內政部部長等職。李鴻源教授以如何讓政府變聰明為題,講演內容包括:全球化與全球暖化、台灣面臨的問題、問題不在工程技術而在國土規劃、國土空間新機會與國土容受力、地理資訊圖資雲與災害風險地圖、防災型都市更新、低衝擊開發設施操作、總合治水、污水處理之回收利用、都市翻轉新契機、台灣的災害防救管理等。李教授特別提到治理國事需要專業知識當背景,一旦流於民粹將使政策無法遠遠流長。

在會後交流時段,劉進明理事長感謝李教授對建智慧型>出清特賣築物公共安全檢查的重視,營建與空間設計系主任蘇世豐教授則是對李鴻源教授推動防災士證照來落實未來的自主防災管理等別表示推崇。

工商時報【呂雪彗╱台北報導】商場百貨

產業缺工問題,引發行政院長林全高度關切,指示國發會應從最上位人口結構提出總體情勢分析,而產學落差擴大問題,則指示教育部針對產學合作應有制度性且大範圍的規畫。

依國發會中長期人力推估,我國人口紅利高峰已過,自今年起至2060年平均每年減少18萬工作人口,政委張景森表示,缺工問題究竟是「大海嘯」或「小波浪」,應全面盤點清楚,以利對症下藥。

新政府上任以來,以創新、就業、分配為永續經濟三大支柱,但產業缺工與就業息息相關,林揆對這塊很心急,認520迄今半年處理速度太慢,指示應由國發會就總體情勢及人口結構分析,才能了解產業缺工全貌,研擬對策。除經濟部外,林揆也要聽取教育部、勞動部及農委會報告,了解勞動力彌補策略。

經濟部統計,機械業、資訊服務業、半導體及光電為缺工四大行業,需求人力每月從2,900人至6,000多人不等。其中以機械及資訊服務業每月平均缺工逾6,000人最多。惟主計總處調查產業缺工與實況不符,林揆指示未來統計資訊應更務實。

官員說,各行各業缺的人力情況不等,有的缺基層技術人力,有的缺高級技術人才,還有特價缺高階管理人才,像機械業最缺基層技術操作員,每月就缺2,000多人,但人才養成不易,且若要培訓都需大型設備。

其中產學落差是產業界缺工主因之一。僑委會委員長吳新興會中直言,以他在學校經驗來說,目前產學落差大,主因學校老師實務經驗缺乏只重文憑,學校設備已落後企業3~5年,應多鼓勵大三、大四學生前往業界實習,且要有機制強制引導企業加強產學合作,提供實習機會,除大企業外,應協助中小企業加強產學合作。

吳新興建議產學合作應制度化,對此,林揆當場指示教育部,未來產學合作應制度化規畫且大範圍推動,下次就產學合作範圍提出報告。教育部次長陳良基會中也回應,教育部在學校設備改進,技職教育,跨領域學程等,都已作了努力,也和經濟部攜手媒合學生赴企業實習。

僑委會也將再擴大招攬新南向國家學生來台就學,海青班員額將倍增,且再檢討放寬評點機制,鬆綁僑外生留台工作,補足我國所需人力缺口。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【陳映慈╱吉隆坡報導】

台灣技職教育成為高教新南向一大亮點!國內三所頂尖國立科大,包括台灣科技大學、雲林科技大學、虎尾科技大學校長,受馬來西亞當地具盛名的吉隆坡中華獨立中學校長、董事會盛情邀約,昨出席技職高教論壇,台灣技職教育中緊密的產學合作及重視學生就業表現,成為當地校長老師關注的焦點。

在技職高教論壇,台科大校長廖慶榮分享學生透過國際募資平台進行創新設計,學生作品屢獲國際知名設計大獎,大學畢業學生薪資年成長20%、研究生起薪高,年成長15%,幅度為全台最高。

雲科大校長侯春看說,學校教育即時反應世界脈動,如近年來備受重視的工業4.0,為此,學校老師特別到歐洲進修;工程學院七個系皆獲得國際工程教育認證,管理學院也得到美國認證,這是對師資、課程、研究的品質保證。

虎尾科大校長覺文郁強調產學無縫接軌,根據台灣教育部的統計數據,虎尾科大畢業生就業率全台第一;學校推動兩年多的產業學院,將學校、產業變成一家,結合教學與實習,培養產業需要的人才,並輔導學生考取國際或專業證照,為學生累積個人資產。

吉隆坡中華獨立中學校長謝上才在論壇會後表示,台灣科技、技職教育相當進步且到位,帶給他最大的衝擊是台灣的科大會用學生就業情況、薪資、社會參與、人文關懷衡量學生表現,而不是成績分數。另一個讓他印象深刻的是台灣產業界、學界密切合作,這樣就不會有馬來西亞技職教育出現的「人找工、工找人」雙輸局面。

擁有5000多位華人學生的吉隆坡中華獨立中學,採雙軌教學,即同時教導學生學科及技職科目,如木工、電工、水工等,每年有近200位學生到台灣就讀,但到技職大學的學生不多,謝上才坦承「我們在這方面是空白」。他認為馬來西亞技職教育與台灣落差在於與產業結合不夠、不夠專業,只求量、不求質,而台灣科大校長實事求是的行事風格讓他激賞不已。

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